重要員工頻頻離職?建立完整留才計畫,提早預防問題。

重要員工頻頻離職?建立完整留才計畫,提早預防問題。企業在面對員工離職的情況時,應該先檢討自身的問題,例如薪資福利、晉升管道、工作壓力等,找出問題來源並儘可能解決。此外,也要尊重員工的權益,

重要員工頻頻離職?建立完整留才計畫,提早預防問題。 閱讀更多